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第13章 这瓜还不错，水也多（第2页）

虽然STYLE株式会社没有这样的条款，也有小部分女性担任上管理职，但许多颇有才华的女性在有了孩子之后不得不调入闲职，也就失去了晋升的机会。

因为过长的工作时间，使得她们很难将育儿与工作两立，由于托儿所很少提供长时间的托管服务，也会让她们遇到职业瓶颈——比如，大家都加班到晚上九点十点，只有你每天下午四点就下班，怎么做领导？如何服众？

这也是为什么吉田的女上司长泽雅美没有孩子；像后藤绘理香这样有上进心的女社员至今单身的原因。

所以，不是吉田川平故意看不起斋藤介郎攀炎附势，而是许多人都觉得对待女前辈都该保持无所谓的态度，认为哪天她们就结婚生子，自行辞职或调到闲职去了。

“吉田！你....你个不要脸的家伙，抢西瓜吃还有理了！”

斋藤介郎脸上一阵青一阵白，怒喝道：“你胡说八道什么！我这什么能叫献殷勤？什么能叫当舔狗？我们作为男子汉，看见后藤前辈和品牌组的女生大热天的东奔西走，关心一下她们，这有错吗？反倒是你，一点气量都没有！给个西瓜都不舍得居然用抢的，说出去简直丢调研组的脸面！”

“啧啧，照你这么说.....”吉田川平转头看了一眼树荫下的调研组的全体同事，笑着问道：“那咱们组也有两个女生，你怎么不关心一下她们辛不辛苦呢？”

“我....你.....”

这话可真把斋藤介郎给问住了。

事实其实很简单，因为调研组需要经常出外勤和写报告，因此调研组里面女性占比很少，除了一个已婚的女主任，就只有一个新来的女实习社员。

另外就是，调研组的两个女生又不如品牌组的女生漂亮，自然而然被斋藤介郎忽视了。

毕竟让两个成天戴着厚重眼镜框埋头写调研报告的女生，去跟每天研究什么穿衣搭配、引领时尚潮流的女模特相比，实在有点为难人了。

“事实就是如此，麻烦斋藤主任帮我扔一下，这里我不熟悉。”吉田川平一点面子都不给，还顺手将手里吃完的西瓜皮塞到斋藤介郎的手里。

“你——！！！太目中无人了！今天的事情，我会跟长泽课长反映的！！！”

“呵呵，随便你去说。”

吉田川平转身就走，留下了一个人风中凌乱的斋藤介郎。

回到调研组后，吉田川平直接朝着西崎诚走去，礼貌的说道：

“西崎组长，我想请假离开一会儿。”

“哦？要去干嘛？”

刚刚吉田的一番举动，西崎诚自然都看在了眼里，但是他并没有说什么，一方面确实需要整治一下最近上蹦下跳过于不安分的斋藤；另一方面是出于个人脾气性格的考量。

他是个随遇而安的人，奉行“准时下班”的原则，不愿意在这种私事上过多纠结。